1、助人要从日常小事做起,不因善小而不为。 ——佚名 2、助人为乐是一种美德。 ——佚名 3、病人之病,忧人之忧。 ——白居易《策林》 4、助人为乐是共产主义世界观的体现。 ——佚名 5、你要记住,永远要愉快地多给别人,少从别人那里拿取。 ——高尔基 6、人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的,我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中去。 ——雷锋 7、人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心上。 ——华罗庚 8、如果一个人没有能力帮助他所爱的人,最好不要随便谈什么爱与不爱。 当然,帮助不等于爱情,但爱情不能不包括帮助。 ——鲁迅 9、世界上能为别人减轻负担的都不是庸庸碌碌之徒。 ——狄更斯 10、我是广大劳苦大众当中的一员,我能帮助人民克服一点困难,是最幸福的。 ——雷锋 11、现代化建设需要助人为乐的精神。 ——佚名 12、应当在朋友正是困难的时候给予帮助,不可在事情已经无望之后再说闲话。 ——伊索 13、助人是人格升华的标志。 ——佚名 14、助人为快乐之本。 ——佚名 15、每有患急,先人后己。 ——佚名 18、君子贵人贱己,先人而后己。 ——王梵志《全唐诗补逸》 20、辅车相依,唇亡齿寒。 ——雷锋 22、最好的满足就是给别人以满足。 ——拉布吕耶尔.
次の线上看动漫,享受二次元,这里是每天都会给大家带来二次元趣事的ACG次元饭鱼蛋蛋。 如果要说2019年最火的新番,那必定是《鬼灭之刃》。 一开始其热度平平,知道这部番的人也并不多。 然而在八月份的时候,第19集让鬼灭瞬间封神,那段时间《鬼灭之刃》的热度甚至超过了人气动漫《海贼王》。 直到现在,仍然有许多人非常喜欢这部动漫,并且期待它的第二季和剧场版。 近日,有一位外国coser发出了自己cos《鬼灭之刃》伊之助的照片,引起了漫迷们的讨论。 他发的两张图都是躺着拍的照片,脸也没有露出来。 如果一个没有看过《鬼灭之刃》的人看了这些照片,大概不会理解躺着拍cos的行为。 然而在鬼灭粉丝的眼里,这位coser简直就是神还原,把猪猪的精髓全都表现了出来。 炭治郎等人在蜘蛛山遇到了十二鬼月,猪猪和善逸都身负重伤,被柱们救回之后来到了医院治疗。 这位网友cos的这一幕就是猪猪正在接受治疗时的场景。 对比了原图之后,才发现他真的cos到了精华,就连头和手摆放的角度都非常还原。 这句话本来是猪猪在进行攻击时的喊话,平时也会当做口头禅。 当他突然承认自己很弱的时候,巨大的反差萌体现了出来,瞬间吸粉无数。 其实《鬼灭之刃》中还有许多其他的名场面,例如炭治郎使出火之呼吸技能——圆舞的爆燃时刻。 还有祢豆子被香奈乎追杀,却突然变小的可爱瞬间。 只是说出这些片段,相信许多小伙伴的脑海中就已经浮现出这一段动漫的画面了。
次の管理 1、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 ——阿里巴巴网站总裁 5、21世纪,没有危机感是最大的危机。 ——美国思科公司总裁钱伯斯 11、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。 ——华硕总经理徐世明 19、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 ——法国企业界名言 21、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。 ——日本经营之神松下幸之助 22、质量是维护顾客忠诚的最好保证。 ——海尔公司总裁 26、在企业内部,只有成本。 ——日本麦当劳董事长藤田田 28、企业的执行力靠的就是纪律。 ——中国台湾华建公司总裁卢正昕 29、多想一下竞争对手。 ——管理大师杰弗里 31、管理者的最基本能力:有效沟通。 ——《细节决定成败》作者汪中求 36、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。 ——日本经营之神松下幸之助 38、魔鬼存在于细节之中。 ——瑞士军事理论家菲米尼 42、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。 ——3721网站总裁周鸿祎 43、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 ——美国经济学家托宾 48、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。 ——日本经营之神松下幸之助 51、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。 ——战略专家姜汝祥 52、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。 ——台塑集团董事长王永庆 53、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。 ——国际战略管理顾问林正大 61、管理就是做好无数小的细节工作。 ——国际战略管理顾问林正大 62、企业未来的竞争,就是细节的竞争。 ——管理专家柯维 64、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。 ——日本经营之神松下幸之助 67、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。 ——海尔集团总裁张瑞敏 68、管得少,就是管得好。 ——日本经营之神松下幸之助 71、不放过任何细节。 ——日本经营之神松下幸之助 72、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 ——日本经营之神松下幸之助 74、差错发生在细节,成功取决于系统。 ——亚州首富 76、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。 如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。 ——联想集团总裁 77、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。 ——日本软银公司董事长孙正义 82、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。 ——管理学者史蒂格 84、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。 ——甲骨文中国公司总经理胡伯林 86、创新就是创造一种资源。 ——世界著名的咨询公司美国兰德公司 91、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。 ——经营之神松下幸之助 92、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。 ——壳牌石油公司德格 93、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。 ——美籍华裔企业家王安博士 95、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。 ——联想集团总裁兼CEO杨元庆 97、信任固然好,监控更重要。 ——前苏联国家领导人列宁 98、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。 ——联想集团总裁柳传志 99、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 ——松下幸之助 100、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。 ——美国斯坦福大学教授艾森哈特•
次の