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店舗シフト管理システム「R

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小売業、サービス業における生産性の向上には、最善の シフト作成と最善の ワークスケジューリングが必要不可欠だと私たちは考えます。 最善のシフト作成が作り出す シフト表は、月間を通してムリ・ムラ・ムダのないシフト計画を実現してくれます。 また、最善のワークスケジューリングが作り出す ワークスケジュール表(作業割当表)は、1日を通してムリ・ムラ・ムダのない作業計画を実現してくれます。 次世代の店舗シフト管理システム 「アールシフト」は、生産性向上に日々取り組んでいる皆様方に必ずや役立つものと確信しています。 まずは、 トライアルでアールシフトの有効性をお試しください! アールシフトをよりご理解いただくために!高機能だけれど使いやすい! 「アールシフトは他のシフト管理システムと比較してどこが違うの?」という質問をよく頂戴します。 他のシフト管理システムとの比較においては、いろいろな切り口があると思いますが、弊社アールシフトの最大の特徴は「 高機能だけれど使い易い!」という点にあります。 まず、 高機能という点では以下のような特徴が挙げられます。 日々の売上予算や人件費予算に合った最適なシフト表を作ることができる• 日々の作業が適切な人に割り当たるシフト表を作ることができる• 従業員の能力に応じたワークスケジュール表を作ることができる また、 使い易いという点では以下のような特徴が挙げられます。 今まで作成していたシフト表に近いイメージのシフト表を作ることができる• コンピュータに不慣れな人でも直感的に操作することができる• 自社の運用やルールに合わせた仕組みにカスタマイズすることができる。 その他、現在お使いの 勤怠管理システムや人事管理システムとのデータ連携もメーカーを問わず可能となっていますので、• 勤怠管理システム側でシフト予定を入力する必要がない• シフト予定と勤怠実績との比較により予実管理が可能となる• 従業員の採用、異動、退職データを双方で入力する必要がない また、 POSシステムとのデータの連携により、• 精度の高い売上予測や客数予測が素早くできる• 予測した客数に応じて必要なレジ台数を算出できる などが挙げられます。 以上が弊社アールシフトの主な特徴になりますが、お陰様で小売業、サービス業での 導入実績が全国ナンバーワンになることができました(東京商工リサーチ調べ 従業員数1,000名以上の小売業、サービス業が対象 2020年4月)。 スーパーマーケット、ディスカウントストア、専門店チェーン、フードチェーン、ドラッグストア、レストラン、スポーツクラブ、映画館、アミューズメント、コールセンターなど、多くの小売業、サービス業のお客様からアールシフトをご採用頂いています。 そして、ご採用頂いたお客様からの貴重なご意見を参考に、弊社アールシフトは日々進化を続けています。 企業におけるシフト管理、勤怠管理、労務管理、人事管理、給与管理などの効率化に貢献したいという思いが弊社の原動力です。 これからも 「高機能だけど使い易い!」をモットーに、より良いシフト管理システムの提供に努めて参りますので、是非アールシフトにご期待ください。 R-Kintai勤怠管理システム「アール勤怠」 本年 2020年 秋に、店舗向けシフト管理システム「アールシフト R-Shift 」の姉妹システムとして、新しく勤怠管理システム「 アール勤怠 R-Kintai 」を正式にリリースすることとなりました。 2016年に店舗シフト管理システム「 アールシフト(R-Shift)」をリリース以来、数多くの小売業、サービス業のお客様にアールシフトをご採用いただきました。 その中で、多くのお客様が自社でお持ちの勤怠管理システムとアールシフトとの間でデータ連携を行い、業務の効率化を図っていますが、どうしてもデータ連携が夜間等のバッチ処理で行わざるを得ず、必ずしも効率的かつ効果的な仕組みにはなっていない現状がありました。 そこで、多くのお客様のご要望に応える形で、アールシフトとリアルタイムなデータ連携が可能な新しいコンセプトの勤怠管理システムを開発する運びとなりました。 この新しい勤怠管理システム「アール勤怠 R-Kintai 」の コンセプトは、以下のとおりです。 これにより、• 打刻エラーの修正は各従業員のスマホなどから容易に修正可能となります。 店舗管理者や本社管理部門の確認作業や訂正作業が大幅に削減されます。 シフト予定と勤務実績の差異がリアルタイムに確認できます。 月間労働時間や残業時間などの超過を前もって把握することができます。 これにより、• アールシフト導入済みのお客様ではアール勤怠の導入がよりスムーズになります。 同じようなマスターを双方で持つ必要がなくなります。 両システム間のデータ連携の仕組みを新たに構築する必要がありません。 導入コストや導入期間の低減を図ることができます。 これにより、• 人件費予算にマッチしたシフト作成と勤怠管理が可能となります。 結果の集計としての勤怠管理ではなく、予算達成の為の勤怠管理が可能となります。 各部門で統一された管理指標を共有することが可能となります。 総務人事部門、店舗運営部門、各店舗で共通指標を共有できます。 アール勤怠 R-Kintai は、単なる勤怠データ集計用のシステムではありません。 また、給与システムへデータを渡すことを主目的としたシステムでもありません。 アール勤怠 R-Kintai は、あくまでも人件費や人時売上高などの管理目標を達成するための能動的なシステムであると位置付けています。 アール勤怠 R-Kintai は、「 リアルタイム性」、「 データ精度」、「 予実対比」、「 事前予測」をキーワードに各種機能をご提供して参ります。 今秋リリースされるアール勤怠 R-Kintai に是非ご期待ください。

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導入実績

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このページの目次• アールシフトの3つの特徴 1. シフト管理の無駄を徹底排除 「アールシフト」は小売業・サービス業に特化したシフト管理サービス。 小売業やサービス業で日々どのような無駄が発生しているか追及しシステムには反映しているため、 シフト管理から経営を改善できる機能が満載です。 例えば「アールシフト」では世界最高速度の数理最適化エンジンを搭載することで、スタッフの人数・要望が多い店舗でもスムーズに最適なシフトを組むことが可能。 また、マンアワー計算や労基チェックも即時に行えるため、雇用に関するトラブルも予防できます。 もちろん、経営者だけでなくスタッフにも「アールシフト」を導入するメリットがあります。 シフトをスムーズに提出できる上、無理なく勤務できて偏りのないシフトを自動作成する支援システムを搭載。 スタッフのモチベーションやコンディションを向上するアイデアが詰まっています。 「アールシフト」管理画面イメージ 2. 現場のストレスを軽減する操作性 「アールシフト」の操作画面はマウスだけでほとんどの操作が完了するため、パソコンが苦手な人でも安心。 マニュアルを読まずとも直感的な操作で目的の業務を達成できるため、導入後もスムーズに活用できるでしょう。 パソコンやスマートフォンに表示されるシフトは項目ごとに色分けされていて見間違えを予防。 また、モノクロ印刷した際も白・灰色を駆使してシフトがわかりやすく出力できるよう工夫されています。 「アールシフト」は先述の通り、世界最高速度の数理最適化エンジンを搭載。 忙しい現場担当者でも隙間時間を上手く活用しながら、ストレスを感じずに業務に臨めるでしょう。 日別シフト表のイメージ 3. 豊富なオプション 「アールシフト」ではシフト管理業務だけでなく、 小売業・サービス業で役立つオプションを豊富に用意。 スタッフが自身のスマートフォンを使ってシフトの申請をするシステムや、POS実績データや気象データから稼働するレジ台数を予測するシステムなど、痒い所に手が届くオプションが揃っており、好評を博しています。 また、勤怠管理システムとのデータ連携にも対応。 あらゆるメーカーの勤怠管理システムと相互連携ができるため、既存のシステムをそのまま活用できます。 計画したシフトデータを勤怠システム側に反映させるためのデータフォーマットはもちろん、勤怠実績データを「アールシフト」側に取り込むためのデータフォーマットにも対応。 データ連携のための入力作業が不要になることで業務管理担当者の負担を大幅に軽減するでしょう。 実際にアールシフトを導入してみて、まず何よりも効果が感じられたのは、シフト作成にかかる時間短縮が実現できたことでした。 アールシフトを使うと、各スタッフのスキルを考慮しつつ、効率的なシフト表が自動的に作成されるのですから、 Excelを使っていた頃とは比較にならないほどの効率です。 多角的にスタッフ管理システムを見直したい企業におすすめです。 「アールシフト」導入前には、経営改善知識が豊富な担当者が現状を把握した上で必要な教育や指導を実施。 システムの稼働までに時間はかかるものの、丁寧なサポートにより安心して導入できます。 導入時には必要に応じてカスタマイズにも対応。 企業の独自ルール等に沿ったサービスを組み立てることで、今までのシフト管理業務のよい点を残しつつ、更なる効率化を図れるでしょう。 画像出典元:「アールシフト」公式HP.

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店舗シフト管理システム『Rshift(アールシフト)』 オーエムネットワーク

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QRコードの読み取りでエラーが起きる場合も同様だと思います。 私は飲食店のアルバイトをしています。 シフオプの導入で紙ベースでのシフト管理をしていた頃よりも圧倒的に利便性は向上しました。 「シフトボードとの連携ができたら嬉しいな」とか「もう少し読み込みが早ければいいな」とは思っても文句は特になかったです。 が 機種変更後にログインできないバグでシフトの確認ができず、アプリのレビューを見たところ同様の症状の方が多数。 幸いレビュワーの中に解決策を書いてくださっている方がいたのでログインはできましたが...。 これだけ同じバグが出ているのに報告レビューに返信は無し。 アプリの最終アップデートも4ヶ月前。 どうせこのレビューも見ないんでしょうね。 もし見た上でこれを放置しているなら余計にありえないです。 確かに利用規約第29条3項に書いてありますもんね。 バグがあっても修正の義務はありませんよって。 ふざけてるんですかね。 義務がないから改善もしませんっていうことですか。 これをサービスと呼称すること自体がまず許せません。 公式サイトを見てもコラム?イベント?集客する前にせめてバグの確認・報告をしてください。 サービスと呼ぶならもう少しまともに運営してください。 バグがあるのは仕方ないと思いますが企業としての姿勢を疑います。

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